La compañía intenta patentar un sistema que rastrea y analiza la conducta de los empleados, no sólo aquello que la persona realice en su computadora, sino también sus gestos, vestimenta y conversaciones . La noticia generó mucha controversia, aunque Microsoft argumenta que se trata de promover conductas establecidas por la compañía y lograr una mayor confianza con los jefes.
Ya existe una gran variedad de programas dedicados a seguir la actividad de un empleado en su computadora, pero Microsoft quiere ir más allá. La gigantesca empresa presentó una solicitud de patente de un sistema -basado en la tecnología Kinect - que monitoriza hasta la conducta gestual y las conversaciones de los trabajadores .
Según explica la compañía, este sistema sirviría para que que el departamento de Recursos Humanos pueda establecer las diferencias existentes entre los parámetros de conducta que ellos establecen como ideales y los que realmente tiene cada empleado.
La mayoría estará de acuerdo en que datos sobre el tiempo que cada trabajador dedica al correo, a navegar por Internet o a los procesadores de texto pueden resultar relevantes a la hora de evaluar su labor. Sin embargo, monitoriar gestos, vestimenta o habla pueden considerarse excesivos y hasta fuera de los límites de la libertad individual.
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